5. 等(⏬)级与互动平衡：等级制度的引入，也可能导(🔟)致(💏)一些(😳)不平(🛰)衡的现象。等级高的成(🔳)员可能会(🗯)过度占(🤫)据互动(🥃)资源，而等级(🤳)低的成员则可能因为缺(👀)乏发言权和关注度而被边(📊)缘化。群组管理者需(🤰)要注意平衡(🔆)等级(🍈)之(🌠)间的互动，确保(❎)每个成员都能够获得公平的参与机会。