除了帮助我们选(🚬)择(🌟)适合(🏥)自己的职业(🔼)，霍兰德类型(💍)测评(📑)还可以帮(🏉)助我们了解团队合作的方式。每个(🎄)人(🦏)都有自己独特的性格特点，而不同类型的人(😜)在团(🖌)队中可能有不同的贡献方式。例如，现(🕠)实型的(🔙)人擅长(✍)处理具体的事物，可以在团队中承担实(🦔)际操作的任务；(🤺)研(🈵)究型(🆖)的人(🏻)喜欢探索和研究新知识，可(🌖)以为团队提供创新的思路。通过了解团队(🕕)成(🌚)员的(🎴)性格特点(🛢)，我们可以(⏫)更好地分配任务，提高(😜)团队的工作(✒)效率。