除了帮助我们选择适合自己的职业，霍兰德类型测评(🌆)还可以帮助我们了(👮)解团队合(🤜)作的(🏝)方式。每个人都有自己(💍)独特的性格特点，而不同(🐿)类(🍧)型的人在团(🏷)队中(🍒)可能(♟)有不同的贡献方式。例如，现实(⬜)型(♊)的人擅长处理具体的事物，可(🦗)以在团队中(🤘)承(🔂)担(🚜)实际操作的任务；研究型(🏹)的人喜欢(🔂)探索和研究新知识(🍸)，可(📹)以(🧟)为(🦎)团队提(🖋)供创新的思路。通过了解团队成员的性(🔭)格特点，我们可以更好地分配任务，提高团(🍅)队的工作效率。