除(❗)了帮助我们选择适合自己的职业，霍兰德类型测评还(🀄)可以帮(💺)助我们了解团队合作(🐮)的方式。每(🧥)个人都有(🥣)自己独(🛐)特的性格特点，而不同类型(🐊)的人在团队中可能(🥝)有不同的贡献方式。例如，现(⛱)实型的人擅长处理具体(🚴)的事(👗)物，可(📻)以在(⛩)团队中(🌻)承担实(🔸)际(🔄)操(💰)作的任务；研究型的人喜欢探索和研(👨)究新知识，可以为团队提供创新的(🚰)思路。通(🎊)过了解团队成员(🌦)的性格特(🏾)点，我们可以更好地分配任(📞)务，提高团(🐞)队的工(👍)作效率。