除了帮助(👞)我们(🌔)选(📲)择适合自(🆕)己的职业，霍兰(🌟)德类型测评(💶)还可以帮助我们了(🌅)解(🏜)团队合作的方式(🥞)。每个人都有自己独特的(😌)性格特点，而不同(📣)类型的人在(🗼)团队中可能有不同的(🕍)贡献方式(🦃)。例如，现(🅿)实型的(🎧)人擅长处理具体的事(💣)物(🚅)，可以在团队中承担实际操作的(🈶)任务(🤟)；研究型的人喜欢(💴)探索和研究新知识，可以为团队提供创新的思(🆔)路。通过了解团队成员的性格特点，我(🦋)们可以更好地(🛸)分配任务(🥨)，提高团队的工作效率。