除了(📴)帮助我们(⏱)选择(🧟)适(🛌)合自己的(🎭)职业，霍兰德类(🔩)型测(💐)评(🗽)还可以帮助(⛑)我们了解团队合作的方式。每个人都有自己独(🍎)特的性格特点，而不同类型(👟)的(👺)人在团队(🍜)中可(📎)能有不同的(💍)贡(🐼)献方式。例如，现实(🛑)型的(🍌)人(🖲)擅长(🐾)处(👾)理具体的事物，可以在团队中承担实(📜)际操作的任务；研究型的人喜欢探索和研究新知识(🅰)，可以为团队提供创新的思(📴)路。通过了解团队成员的性格特点，我们可以(🔼)更好地分(🐺)配任务，提高团队的工作效率(🍡)。