5. 等级与(✖)互动平衡：等级(💖)制度的引入，也(🚷)可(🥫)能导致一些不平衡的现(🅰)象。等级高的成员可能会过度占据互动资源，而等级低(♟)的成员则可能因(⚓)为缺乏发言权和关注度而(🕛)被边缘化(✡)。群组管理者(💙)需要注意平衡(🛀)等级之(😏)间的互动，确保每个成员都能够获得公平的参与(📍)机(🥀)会(♏)。