除了帮(👏)助我们选择适合(🌗)自(🧛)己的职业，霍兰德类型测评还(⛑)可以帮助我(🖊)们了解(😢)团队合作(🛣)的方(🌘)式。每个人都有自己独特的性格特(🥝)点，而不同类型的人在团队中(🍳)可能有不同的贡献方式(🎀)。例如，现实型的人擅长处理具(🐅)体的事物，可以在团队中承担实际操作的任务(🍔)；研究型的人(🌴)喜欢探索和研究新知(🔠)识(🚧)，可以为团队提供创新的(➕)思路。通过了解团队成员(👌)的性格特点(🎤)，我们可以(🌙)更好地分(😯)配任务(✏)，提高团(🆗)队的工(✳)作(🐸)效率。